後疫情時代 傳統產業突破產業僵局所需要的創新思維
（引新聞／綜合報導）我們都知道世界是一直在改變的， 也是越變越快的，企業轉型在這幾年持續在各產業內發生，社會人心轉變、兩代人的思維差距、科技進步造成的資訊零時差，這一切，都直接改變了市場需求，能持續的與市場變化共存，是每一個事業經營者必備的能力。 不過，共存不只是試圖維持和平，也不是急於產生新方案 ...
後疫情時代 傳統產業突破產業僵局所需要的創新思維
（引新聞／綜合報導）我們都知道世界是一直在改變的， 也是越變越快的，企業轉型在這幾年持續在各產業內發生，社會人心轉變、兩代人的思維差距、科技進步造成的資訊零時差 ...
讓職場溝通發揮最大效益的秘訣
在生活或職場中我們的確會遇到需要給對方一些建議的時候。尤其是在工作場合上，員工或是同事有技術上的問題時，總不能又在那邊一直問問題等他有所啟發，甚至有些工作場合十 ...
掌握溝通影響力的秘訣
你可能聽說過，那些很會在溝通的過程中掌握影響力的人可能是他們很會聊天，或是很會聆聽。但是你知道在溝通和聆聽的過程中最、最、最基本的就是 「專注當下」嗎？ 這裡的 ...
成功團隊中人與人連結的重要性
大多有在團隊裡或是帶過團隊，回想起之前自己待過的團隊，如果扣除掉當時美好回憶剩下的很多都會是 以下這五點 1. 團隊缺乏共識 2. 溝通效率低落 3. ...
我艾學0~1創業沙盤 悟出人生創業力量
（引新聞／綜合報導）花蓮是個曾榮獲「國際宜居城市獎」的城市，林耀群從小在這樣的樂活城市成長，自小就養成樂觀心態面對任何天下事，後來在家人的鼓勵之下，從花蓮出發到 ...
【讀者投書】成功企業該具備什麼樣的使命與願景？
讀者/譽耀科學溝通發展團隊 許家豪博士 投書 最近在和企業客戶討論，培訓內容到底可以創造什麼價值出來。很常就會聚焦到一個癥結點：企業的vision願景和使命mi ...
如何用Emergenetics設計人人都買單的培訓活動
前陣子，《富比士》有篇文章，在討論第四次工業革命。儘管當時大多數人都在關注未來可能消失的工作和現任員工缺乏跟上下次革命的隱憂，但這篇文章著墨的地方反而是在這些即 ...
成功企業該具備什麼樣的使命與願景？
最近在和企業客戶討論，培訓內容到底可以創造什麼價值出來。很常就會聚焦到一個癥結點：企業的vision願景和使命mission到底是什麼？ 有時願景和使命都還沒 ...
使用Emergenetics提升員工向心力的五個技巧
長久以來，人力資源部門一直在學習如何吸引優秀人才進入自己的團隊，而獵人頭則集中在激烈競爭的頂尖人才上。對於許多人力資源團隊來說，尋找優秀的候選人一直是他們的頭等 ...
激勵員工能否對團隊績效加分？！
在每次去做企業訪談時都會被問到的問題 「如何透過培訓後確保員工都能被激勵到？」「我想要快速激勵我的員工你們有辦法嗎？」「我們的團隊積極度太低了，應該怎麼做？」 ...
當遠端工作變常態，企業主也能激勵團隊的秘訣
隨著全台疫情警戒提升到第三級後，很多企業也都轉為分流上班或是大多都以Work From Home的遠端工作狀態，很多情緒的焦慮和經濟上的壓力不光是對個人有影響， ...
遠端工作中暗藏的不定時炸彈
高效的溝通在團隊內是一種藝術，當團隊內的成員彼此都能把訊息傳遞的清晰明確且順暢時，每個人的工作效率、狀態、品質都能有一定的程度提升。但是在一般環境下，工作與生活 ...