對於正在找工作的求職者來說，在正式收到錄取通知前的等待，總是令人感到漫長而煎熬，日前就有網友在面試完兩間公司後，遲遲等不到其中一間的消息，因此決定向該公司寄出一封「關鍵信件」，卻擔心這樣是否會給人資造成不好的印象，引發網友熱烈討論。
近日有網友在PTT平台發文表示，他是碩士畢業的新鮮人，最近面試了兩間公司，A公司目前正在核薪，B公司則與人資面試完，正在等待通知，中途有寄信給B公司的人資，表明其他間公司正在核薪，想要詢問目前進度，好奇「這樣有可能會讓人資造成什麼不好的印象嗎」？並提到「網路有看到說，如果有其他間offer的籌碼，或許可以加速簽核的流程」。
此文一出，引發熱烈討論，有位過來人分享經驗，表示友人曾面試兩間科技公司，在收到其中一間的錄取通知後，就拿這個offer詢問另一間的結果，沒想到對方竟「立馬發offer」。另外，也有許多網友認同原PO的做法，「不會吧，多交流不會怎樣」、「不會，證明你選擇很多」、「HR有時候會問，直接跟他講沒關係，會要你的話就會加速跑流程」。
人力銀行發言人表示，求職者在面試完等待結果的期間，內心往往感到相當焦急與擔憂，希望找尋能夠加速流程的方法，建議除了自行爬文做功課之外，也可參考前輩心得分享，藉此做好萬全準備。
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