下半年的半導體產業,是個搶人非常激烈的時期,各公司都以提高薪資、放寬門檻的方式,來擴大招募新鮮人,就怕晚了搶不到人才。考分會統計,第一屆大學分科測驗結果,111學年度總招生額39,350人,缺額達14,493人,半導體業可說面臨人才荒困境。
高科技大廠人資主管稱,半導體行業涵蓋IC設計、製造與封測三大產業鏈,從以往各取所需的徵才模式,到現在上下游互搶、大廠搶小廠。其中台積電更是吸才大磁鐵,其他廠商都笑稱自己為「台積電受害者聯盟」。
矽格研發副總經理田慶誠表示,現在的年輕世代以自由及生活為選職業首要目標,放棄高薪只為追求自己想要的生活步調;而部分高中生也選擇容易畢業的科系,多於機械、電機、電子系,但在學生不了解產業的狀況下,這些選擇確實情有可原。
為填補人才空缺,各家廠商也對外向外籍生招手。明新科大半導體學院院長呂明峰表示,明新今年拿到教育部9千萬補助,建立半導體人才培訓基地,從封裝和測試類產線擴充至半導體設備、廠務及檢測類產線,一至四樓等同工廠教學環境,學生結合理論與實務後,很快就能上線,成為業界搶手人才。
呂明峰指出,明新早期便跟越南河內百科大學合作,今年3月更額外開設了9個產學攜手專班,與日月光、景碩、力成、合晶等等大廠做合作;企業支付兩年研究所的學雜費、生活費,以培養高階的研發人力,畢業後只要到公司任職兩年即可,而科技業者皆對外籍生的表現頗為滿意。
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