下半年的半導體產業，是個搶人非常激烈的時期，各公司都以提高薪資、放寬門檻的方式，來擴大招募新鮮人，就怕晚了搶不到人才。考分會統計，第一屆大學分科測驗結果，111學年度總招生額39,350人，缺額達14,493人，半導體業可說面臨人才荒困境。
高科技大廠人資主管稱，半導體行業涵蓋IC設計、製造與封測三大產業鏈，從以往各取所需的徵才模式，到現在上下游互搶、大廠搶小廠。其中台積電更是吸才大磁鐵，其他廠商都笑稱自己為「台積電受害者聯盟」。
矽格研發副總經理田慶誠表示，現在的年輕世代以自由及生活為選職業首要目標，放棄高薪只為追求自己想要的生活步調；而部分高中生也選擇容易畢業的科系，多於機械、電機、電子系，但在學生不了解產業的狀況下，這些選擇確實情有可原。
為填補人才空缺，各家廠商也對外向外籍生招手。明新科大半導體學院院長呂明峰表示，明新今年拿到教育部9千萬補助，建立半導體人才培訓基地，從封裝和測試類產線擴充至半導體設備、廠務及檢測類產線，一至四樓等同工廠教學環境，學生結合理論與實務後，很快就能上線，成為業界搶手人才。
呂明峰指出，明新早期便跟越南河內百科大學合作，今年3月更額外開設了9個產學攜手專班，與日月光、景碩、力成、合晶等等大廠做合作；企業支付兩年研究所的學雜費、生活費，以培養高階的研發人力，畢業後只要到公司任職兩年即可，而科技業者皆對外籍生的表現頗為滿意。
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