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一名網友在Dcard發文表示，日前她面試上一家上市公司的會計助理，不僅在面試過程遇到奇耙主管，面試完甚至說「公司找了一個月找不到人」，要他明天就來上班，且還說最好能待3、4年，讓他一頭霧水心想「會不會太草率？」網友們也分析，通常當下率取的都是「屎缺」。
原PO表示，在面試過程中一直到結束，他都不知道公司的福利，對方也沒讓他有機會可以提問，起初面試官只說明了工作內容就離開，接著換另位主管進來面試，但對方劈頭就問他「星座、血型、家裡是租的嗎、爸媽還健在嗎？」甚至還一直逼問他前公司的主管是誰，讓他超傻眼。
他說，主管看了他履歷，直接開出28k的薪水錄取，還說最好能做個3、4年，「不然你明天來上班好了，因為要離職的員工快走了」、「我找了一個月一直找不到適合的人」、「我這個缺機會難得，對你的職涯有好處，這都是我的肺腑之言」，接著就說面試結束，讓他滿臉問號：「公司這樣決定用人不會太草率嗎？」
貼文引起網友熱烈討論，不少網友分析：「這看起來就很雷，主管會一直說要你做三四年就是因為之前流動率高，流動率高是因為雷到之前的人都受不了」、「通常當下錄取的都是屎缺，看你中間描述這間公司的氛圍跟主管，我覺得他就是屎缺」、「快逃啊～」、「看起來超雷」。