生活中心/綜合報導
《巴黎協定》減碳目標的驅動下，全球加速邁向電動車時代，波士頓顧問公司（BCG）預測大約十年之後，每出售兩輛輕型汽車中就有一輛將由電池驅動。因此不少企業亟待佈局車用電子專業人才與培育，搶得市場先機。360d才庫事業群為此推出「2022 企業人才培育需求調查」，希冀透過市場需求資料蒐集、統計分析，探究台灣車用人才培育的新趨勢，以奠定產業發展所需的人才基礎。
面對全球智慧車風潮，台灣產業迎來新的發展契機，然而人才供不應求，成為台灣發展車用電子產業的最大瓶頸，相關專業的人才篩選、訓練以及整合產業鏈合作，無疑是推動產業發展的前哨站，但是車用電子這樣的新興產業，不少公司躍躍欲試卻不敢輕易下手，全因人才需求與培育入職重重卡關。
才庫事業群董事長楊朝安指出，電動車商機方興未艾下，引發車用電子人才需求暴增，如何壯大智慧車領域，成為半導體產業外百花群放的台灣護國群山呢？人才培育刻不容緩，新的產業勢必引領全新的人才培育思維與方式。本次調查可以提供有意進入車用電子領域的企業，盤點出人才培育的需求，以及開展出人才策略方向，歡迎上下游產業鏈企業一起共襄盛舉。
《2022企業人才培育需求調查》活動截止日為3月18日，所有參加調查的企業都可以得到本次市場調查的完整報告，另外，360d才庫事業群更特別為參加的企業，提供一份專業的測評工具，可於PPSS個人優勢特質探索、MCES管理特質評量、PIPA創新潛質評鑑中任選一項，以及車用電子培育計畫免費諮詢服務，讓企業更能精準掌握所需的人才樣貌，以利人才資源的價值發揮！
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