桃園市長張善政昨(28)日下午於市府出席「 113年桃園市政府新進人員研習班」, 嘉勉並歡迎所有新進人員加入桃市府團隊。張善政表示, 桃園建設齊發,工作屬性極具挑戰,相信加入桃園市政府後, 對於自身公務生涯將會有很大的幫助, 同時也期許人員將來在工作崗位上不只是貢獻所學, 也能從工作中習得新知識,共同為桃園市政發展打拚。
桃園市長張善政昨日出席「 113年桃園市政府新進人員研習班」, 嘉勉並歡迎所有新進人員加入桃市府團隊。圖:市府提供
張善政指出,桃園正在推動具有挑戰性的各項工作, 從市政建設來說,桃園鐵路地下化、捷運、 航空城工程等皆穩定推進, 開發地區的各項新建工程也如雨後春筍般出現, 同時市府也進行老城區改造工作。此外, 桃園是六都中人口成長最快的城市,許多年輕家庭選擇落腳桃園, 因此在政策推動方面,桃園致力成為保障婦幼權益的領頭羊, 並推動國中小免費營養午餐、 公私立幼兒園大班幼兒教育助學金等政策,希望提供友善的環境, 讓年輕家庭安心生兒育女。
張善政表示, 桃園建設齊發,工作屬性極具挑戰,相信加入桃園市政府後, 對於自身公務生涯將會有很大的幫助。圖:市府提供
張善政說,希望新進人員在桃園任職期間,不只是貢獻所學, 也能從工作中習得新知識。近年市府於環保、交通、 消防等各層面大力推動智慧治理,推動智慧城市近兩年, 已榮獲多達17項國內、外大獎,成果豐碩。市府並進一步成立「 智慧桃園學院」,提供基層公務人員智慧科技相關課程, 同時也辦理「創新提案競賽」, 鼓勵人員在執行工作時能勇於突破框架,發揮更多創意。
面對職場霸凌議題,張善政提及, 自己一直期許各局處首長應理性處事、避免高壓領導, 對於中層主管,市府更有責任培養其具有良好的領導統御能力, 提醒基層公務人員若在工作崗位上遇到與主管間的溝通問題, 切勿委屈求全,應積極向人事部門反映,市府絕對會正視問題, 給予適當的協助。
本文章來自《桃園電子報 》。原文:桃園市府加入新血 張善政期許發揮創意助力市政發展