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打造友善育兒職場 桃園勞動局明年將擴大獎勵金適用企業

桃園市長張善政今(20)日上午主持市政會議,聽取勞動局「友善育兒職場公民參與工作坊公民建議、規劃及執行」專題報告後表示,在少子化的人口結構發展下,如何打造友善的育兒環境至關重要,尤其要將桃園打造成宜居的城市,更需要與企業一起攜手努力。

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勞動局「友善育兒職場公民參與工作坊公民建議、規劃及執行」專題報告。圖:市府提供

張善政指出,市府除補助及獎勵企業友善育兒職場措施外,今(112)年更跨局處合作組成專業輔導團,入場輔導事業單位設置托兒設施,並辦理友善職場講座、論壇及建立評鑑標準,讓各事業單位有努力的目標方向,未來市府也會持續努力,鼓勵各企業都能建構友善育兒環境,盼讓桃園的勞工朋友對於友善育兒環境更加有感。

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張善政指出,要將桃園打造成宜居的城市,更需要與企業一起攜手努力。圖:市府提供

勞動局長李賢祥表示,桃園是六都中最年輕的城市,雖桃園出生人數為六都最高,但仍面臨少子女化的問題。因此,為加強打造友善育兒職場環境,市府訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」及「獎勵事業單位辦理托兒措施計畫」,藉此提高事業單位設置哺集乳室與托兒設施。

李賢祥說,勞動局於去年8月舉辦「友善育兒職場公民參與工作坊」,目的是希望透過公民參與,除能相互分享育兒與工作之間的想法與經驗外,也期盼透過腦力激盪,提出更多好的建議,讓事業單位能夠參考應用,打造友善育兒環境。此外,今年更跨局處召集社會局、教育局、勞動局及學者專家組成專業輔導團,入場輔導事業單位設置托兒設施,並邀請友善職場績優企業分享及吸取友善職場經驗。

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李賢祥也說,明年勞動局將擴大獎勵金適用企業,由原本桃市250人以下的企業擴大為500人以下皆可申請,並持續入場輔導企業設置托兒設施,期盼透過共好的經驗學習,以及多元的宣導管道,與企業共同打造友善育兒職場環境。

本篇文章轉載自《桃園電子報》原文打造友善育兒職場 桃園勞動局明年將擴大獎勵金適用企業

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