八德分局勤指中心某位女姓員警，因不滿主任吳育瑄在工作中經常情緒失控，總是以歇斯底里的方式霸凌下屬，在臉書PO文敘述遭不平對待情事，對此，八德分局回應，已於日前組成九人專案小組進行調查，審議結果不成立，但警方非常重視每位員警的權益，將持續營造友善工作之職場環境，並適時提供協助輔導。
八德分局勤指中心某位女姓員警，因不滿主任吳育瑄在工作中經常情緒失控，總是以歇斯底里的方式霸凌下屬，在臉書PO文敘述遭不平對待情事。圖：截自臉書
據了解，這名女警在網上PO文，她指證勤指中心主任吳育瑄經常情緒失控飆罵基層員警，她認為有能力的領導人，不是靠歇斯底里拍桌嘶吼，而是要用心，她還說到，自己手上握有兩個吳育瑄因情緒失控，撕毀同事物品跟搶手機的錄音檔，她不滿提到，吳育瑄口口聲聲說要親力親為，結果都是在辦公室拍桌罵人，她更透露錄音檔中有被害同事說「不要打我」的內容，她質疑連錄音檔都有了，為何長官還要堅持力挺吳育瑄，只讓被霸凌的同事調離原職？文末甚至說到，如果有必要，將會把錄音檔分享出去，讓大家來公評。
對此，八德分局副分局長梁仲銘回應表示，警方十分重視員警所提職場遭霸凌一事，已於日前組成九人專案小組進行調查，包含三名外聘學者專家參與審查，經過訪談相關當事人及關係人，並現場模擬還原經過，於審議會議時，由兼召集人、三位學者專家、一位基層員警代表等五人進行審議及投票，審議決議不成立。但警方對基層同仁的權益相當重視，後續將適時提供協助輔導。
本篇文章轉載自《桃園電子報》。