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融入「玩」文化 住商不動產創新奪佳績

(地產中心/綜合報導)正值新鮮人求職旺季,在房仲業年年激烈競爭之下,近年快速展店、位於雙北市的房屋仲介公司住商臺北城,憑藉其獨有的特色和經營理念,成為今年業界矚目的焦點。住商臺北城以年輕人為主體,並以全面帶新人、輕鬆氛圍及透明升遷制度著稱,尤其另類注重的「玩」文化,使得公司成功在近年迅速拓展。

融入「玩」文化 住商不動產創新奪佳績 - 早安台灣新聞 | Morning Taiwan News

圖/住商不動產古亭捷運加盟店提供

住商臺北城曹友星店東就分享,這三年來,公司逆勢從10人團隊,快速發展到60位同仁共同打拚,發現成功關鍵在於「年輕化」以及刻意將「玩樂」融入工作。以住商臺北城內部主管年齡層來說,平均落在約40歲,相對於一般房仲業足足小了10歲,因此給予新鮮人「活力充沛」的感受;此外團隊成員會定期前往新竹山區,捐贈原住民兒童衣物、學習用品等等物資,包括協助送養流浪狗、到花市當義工等等回饋社會行動,也都是公司積極經營的項目,讓住商臺北城意外同步搏得了消費者、加盟主及新鮮人的好感。

將年輕活力、積極態度帶入工作中,成為住商臺北城最大的優勢之一,不只疫情嚴峻期間,逆勢拓展兩間分店並奪得高成交量,今年五、六月,住商臺北城業績也月月突破千萬元,公司因此決定,今年再規劃「淨灘活動」幫助社會,同時增進團隊成長的助力。

不過提到最讓外界稱羨的部分,仍是開放及活潑的文化,幫助團隊合作效率提升,因此公司會安排包場看電影、週週打羽球、月月一日遊,甚至是國外旅遊。住商臺北城主張,在工作中融入樂趣和挑戰,能讓團隊成員擁有更多的創造力和幹勁。

融入「玩」文化 住商不動產創新奪佳績 - 早安台灣新聞 | Morning Taiwan News

圖/住商不動產古亭捷運加盟店提供

然而,格外輕鬆無壓力的氛圍之下,住商臺北城在升遷制度方面也非常透明完整,對於新加入的成員,會提供全方位培訓計畫,確保新人快速融入團隊,培訓範圍包括房地產知識、銷售技巧、市場趨勢等等。每位團隊成員也能獲得明確的評估標準和晉升路徑,清楚地了解自己在公司中的發展方向和晉升機會。制度透明性讓團隊成員感到公平和被重視,同時也激勵著他們不斷努力和進步,在房地產領域中取得成功。

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圖/住商不動產古亭捷運加盟店提供

不同於傳統的企業文化,而是平時鼓勵每個人都能自由表達意見,感受友好的工作氛圍,從而更好地投入到工作中,使得住商臺北城成為許多人心中的不二之選,在房地產行業中脫穎而出,並獲得了眾多業界的認可和贊譽。

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